Ska utveckla företagets säljorganisation
Magnus Lagergren tillträder 4 september en tjänst vid Dalsjöfors Slakteri Holding AB som kommersiellt ansvarig. Han blir även ordförande i koncernen efter huvudägaren Per-Åke Larsson, som tänker ta pension från den sysslan. I klartext betyder "kommersiellt ansvarig" för Magnus, att han blir ansvarig för och ska bygga ut företagets sälj- och marknadsorganisation. Liksom när Peter Johansson blev vd i företaget, får han köpa en aktiepost och blir därmed delägare. Det är först en aktiepost, sedan option på ytterligare aktier. Magnus och Peter kan med tiden få lika stor andel aktier i företaget, men familjen Larsson blir fortsatt majoritetsägare.
Det är ingen tvekan om att läget skärps på svenska grisköttmarknaden framöver. Sedan Peter Johansson kom till företaget från SLP har Dalsjöfors Slakteri varit mycket aggressiva i värvningen av nya leverantörer och har ökat slaktvolymerna högst avsevärt. Nu sätter företaget in ökade resurser på marknadssidan, mot handeln och konsumenterna. Och detta med en person som är känd av alla i branschen, har stort förtroende hos köttkunderna och kan allt om svenska köttmarknaden.
-Jag har fått en rad olika erbjudanden om jobb efter sortin från Scan, men det här tycker jag är mest spännande, säger Magnus Lagergren. Vi blir ett team som kommer att arbeta bra tillsammans. Peter och jag har jobbat nära varandra tidigare och vi känner varandra väl. Jag tror vi kan bli en stark aktör som kan växa och skapa lönsamhet i hela värdekedjan.
-Dalsjöfors är ett spännande företag, med offensiv ambition att växa vidare. Affärsidén med regionalt svenskt och unikt värde i varumärkena inger förtroende. Man har stark entreprenörsanda, vilket jag trivs med, eftersom jag själv är öppen och fri i mitt tänkande.
-Vi är dock i en bransch med jämförelsevis låga marginaler, där både grisproduktionen och slakten och förädlingen måste få utrymme att växa. Strategiska beslut är viktiga i branschen, vilket jag tror jag är lämpad för. Att jag blir ordförande och får ta ansvar för de övergripande frågorna tycker jag bra.
Vad han som ordförande och Peter som vd tänker göra framöver, vill han inte gå närmare in på. Men inom kort tas första spadtaget för en ny styckningsanläggning för alla grisar som slaktas vid slakteriet i Senåsa. Det är redan beslutat.
-Jag är fortfarande Scan-anställd 10 dagar, säger Magnus. Vi får återkomma till framtidsfrågorna.
-Jag fick första förfrågan om samarbete från Dalsjöfors redan för fem månader sedan. Men jag har önskat tänka igenom min framtid i lugn och ro. Vi har varit helt överens en tid och kontraktet skrevs helt nyligen.
-Dalsjöfors är ett mycket effektivt företag, som har stora möjligheter i framtiden. Annars har jag inte gått in i det. Jag får en rak lön, utan provisioner. Men jag får en ägarandel i slakteriföretaget. Hur mycket vill jag inte gå in på och avtalet om aktieöverlåtelsen är inte klart ännu.
-Arbetsplatsen blir i Göteborg vid DK, dvs Dalsjöfors Kött, på slakthusområdet. Det är för att komma nära marknaden. Jag har en son som flyttat till Göteborg, så jag har bostad och behöver inte pendla från Skövde varje dag.
Valet av arbetsgivare hade flera orsaker, berättar Magnus. Det var inte bara gamle kompisen Peter, entreprenörsfamiljen Larsson och detta att bli sin "egen slaktare" genom delägarskapet. En del är att det varit mycket slitsamt att ha en position som den i Scan.
-En position på toppen i ett företag som Scan, och därtill under en så stor förändring som skedde, är mycket slitsamt, berättar Magnus. Med ett sådant jobb blir man utsliten på några år. Jobbet i Dalsjöfors blir mycket annorlunda, med mer entreprenöranda och mycket enklare företagsstruktur och administration. Vi blir ett litet team, där det är enkelt att samarbeta. Det jag också ville ha i mitt nästa jobb, var en förändrad livssituation.
Det är som sagts några dagar kvar på Magnus anställning i Scan. Innan nya jobbet gjordes offentligt, informerade han sin gamle arbetsgivare om att han går till en av de svåraste konkurrenterna. Vad blev kommentaren?
-I branschen är man mycket kollegiala och artiga. Det blev inga ofina kommentarer. Vi ska ju snart ses i jobbet igen.
Per-Åke går, men stannar kvar
-Jag är pensionär sedan två år, så det passar bra att Magnus Lagergren tar över som ordförande, säger Per-Åke Larsson, som nu är ordförande i Dalsjöfors Slakteri Holding AB. Vi har inte satt ut något datum för skiftet, men det blir inom kort.
-Det är efter en samlad diskussion vi tycker att det passar bra att Magnus kommer in i vårt team. Magnus har mycket kunskap och erfarenhet, som han kan tillföra i företaget.
Ingen tror dock att Per-Åke blir pensionär på allvar. Dalsjöfors Slakteri är hans livsverk och ögonsten.
-Nej, det blir som vanligt. Jag kommer nog till jobbet varje dag även i fortsättningen, säger han.
Peter och Magnus blir parhästar i Dalsjöfors
-Jag tror stenhårt på samarbetet med Magnus, säger Dalsjöfors vd Peter Johansson. Magnus har ett brett kontaktnät och är ansedd hos kunderna. Det blir hans uppgift att fokusera på köttkunderna. Vi ska jobba på ett lite annorlunda sätt än vanligt, närmare konsumenterna. Jag tror att jag och Magnus kompletterar varandra bra i företaget.
-Redan strax efter att Magnus slutade vid Scan var jag hos en kund som gav Magnus mycket goda vitsord. Detta upprepades sedan hos flera kunder. Det födde idén att Magnus skulle fokusera på köttmarknaden hos oss.
-Vi har sedan ett år diskuterat att arbeta mer strategiskt, på lite annorlunda sätt på köttmarknaden, vilket betyder närmare konsumenterna. Idén gick också hem hos Magnus. Han får själv så småningom tala om vad han vill göra när han börjat jobba här.
-I våra diskussioner om hur vi ska utvecklas i framtiden har vi talat om "TTG". Det står för team, tillväxt, samt genuint.
-Jag är säker på att vi blir ett bra team i företaget, som drar oss framåt. Vi är eniga om att skapa tillväxt i branschen, och då inkluderas grisföretagarna. Och vi ska satsa på det genuina, säger Peter.
-När Magnus kommer fyller vi även en vakant tjänst som försäljningschef. Den har inte varit tillsatt sedan en tid, säger Peter. Men nya tjänsten blir lite annorlunda än den tidigare, med mer strategisk inriktning, vilket "kommersiellt ansvarig" antyder. Vi är inte intresserade av att bygga hierarkiska strukturer i företaget, så vi har inga bekymmer med att Magnus förr vid SLP var min chef och att det nu delvis är tvärt om. Magnus blir dock ordförande i företaget. /LG 090826
Läs även: Dalsjöfors bygger för styckning vid Senåsa
Tillbaka till www.grisportalen.se